Progetto PASS — Punto Assistenza Sport e Sociale – Finanziato da MLPS · Avviso 2/2025

Organizzazione Cittadino Lavoratore dello sport cambia

Co.co.co. amministrativo-gestionali

La collaborazione di segreteria e amministrazione dell’ente sportivo (art. 37 D.Lgs. 36/2021): chi è, cosa può fare, quali agevolazioni.

Orientamento, non consulenza. L’inquadramento del rapporto va definito con il consulente del lavoro convenzionato.

Inquadramento

Co.co.co. amministrativo-gestionali

La collaborazione di segreteria e amministrazione dell’ente sportivo prevista dall’art. 37 del D.Lgs. 36/2021.

Che cos'è

Definizione

Collaborazione coordinata e continuativa (art. 409, c.1, n.3 c.p.c.) a carattere amministrativo-gestionale resa a favore di ASD/SSD, FSN, DSA ed EPS riconosciuti dal CONI o dal CIP (art. 37 D.Lgs. 36/2021).

Cosa rientra

I compiti tipici di segreteria: raccolta delle iscrizioni, tenuta della cassa, tenuta della contabilità, svolti da soggetti non professionisti (Circ. 21/E del 2003).

Chi è escluso

Chi svolge l’attività nell’ambito di una professione con iscrizione ad albo (es. commercialista): è prestazione professionale, non co.co.co. amministrativo-gestionale.

Agevolazioni fiscali e contributive

Esenzione contributiva

Fino a 5.000 € annui di compensi, come per il lavoro sportivo.

Riduzione 50%

Imponibile contributivo IVS ridotto del 50% per i primi 5 anni.

Franchigia fiscale

Esenzione fiscale fino a 15.000 € annui.

Beneficiano delle stesse agevolazioni dettate per il lavoro nel dilettantismo, pur non essendo lavoratori sportivi.

Previdenza e assicurazione

Gestione Separata

Iscrizione alla Gestione Separata INPS (art. 2, c.26, L. 335/1995).

Assicurazione

Obbligo assicurativo ai sensi dell’art. 5, commi 2 e 3, del D.Lgs. 38/2000.

Attenzioni

Non è lavoratore sportivo

Non si applica la disciplina del lavoro sportivo: niente presunzione di legge (art. 28) per le collaborazioni fino a 24 ore, riservata ai soli lavoratori sportivi.

Cumulo della soglia

Ai fini dei 5.000 € il reddito amministrativo-gestionale si somma a quello sportivo della stessa persona (Circ. INPS 88/2023).

Distribuzione di utili

Va evitato che il compenso configuri un’indiretta distribuzione di utili in capo al percettore.