Dipendenti pubblici
Il dipendente pubblico che vuole allenare, arbitrare o collaborare con una ASD/SSD: cosa serve e cosa cambia rispetto al regime ordinario degli incarichi.
Orientamento, non consulenza. Alcune amministrazioni (in particolare i comparti sicurezza, difesa e sanità) hanno regolamenti propri: verifica sempre con l’ufficio del personale della tua amministrazione.
Il principio (art. 25, c. 6, D.Lgs. 36/2021)
Chi
I dipendenti delle pubbliche amministrazioni (scuola, enti locali, ministeri, ecc.).
Cosa possono fare
Prestare attività di lavoro sportivo — anche retribuita — presso ASD, SSD ed enti sportivi dilettantistici.
A che condizione
Fuori dall’orario di lavoro e fatti salvi gli obblighi di servizio.
Adempimento
La semplice comunicazione preventiva è sufficiente per compensi fino a € 5.000,00 o per prestazioni rese a titolo di volontariato. Negli altri casi si applica il regime ordinario con tacito assenso: trascorsi 30 giorni dalla comunicazione senza diniego dell’amministrazione di appartenenza, l’incarico si intende autorizzato (art. 53 D.Lgs. 165/2001).
La Riforma ha introdotto un canale semplificato: dalla regola dell’autorizzazione si passa alla semplice comunicazione, purché l’incarico sia di lavoro sportivo dilettantistico.
Come trattare il compenso
Regime applicabile
I compensi seguono il regime del lavoro sportivo dilettantistico, non quello del rapporto di pubblico impiego.
Esenzione fiscale
Esenti fino a 15.000 € annui (cumulando tutti i compensi sportivi dell’anno, da qualsiasi ente).
Contributi
Franchigia IVS di 5.000 €; oltre, contribuzione INPS Gestione Separata secondo la Circolare 27/2025.
Cumulo
La soglia dei 15.000 € è personale e annua: va monitorata se il dipendente collabora con più enti.
Volontariato e premi
Volontario sportivo
Il dipendente pubblico può essere volontario: solo rimborsi spese documentati (o forfetari entro i limiti di legge), nessun compenso.
Premi sportivi
I premi al risultato sono compatibili con la qualifica di dipendente pubblico (ritenuta del 20%, codice tributo 1047).
Limiti e cautele
Conflitto di interessi
L’incarico non deve generare conflitto con la funzione pubblica svolta.
Pregiudizio al servizio
L’attività sportiva non deve compromettere gli obblighi di servizio (orari, reperibilità, esclusività ove prevista).
Regolamenti interni
Verifica eventuali regolamenti dell’amministrazione e i casi di incompatibilità assoluta (es. cariche con poteri gestionali).
In sintesi: comunicazione preventiva all’amministrazione, incarico fuori orario, nessun pregiudizio al servizio, compenso in regime sportivo. Per i casi dubbi rivolgiti al touchpoint o all’ufficio del personale.
Sei un dipendente pubblico e vuoi collaborare con una ASD/SSD?
Verifica con l’ufficio del personale della tua amministrazione e con il touchpoint PASS le condizioni applicabili al tuo caso.